Podiumsdiskussion: „Was heißt gutes Management heute? – Unternehmerperspektiven für eine Welt im Wandel“ (in German)
Jürgen H. Daum, Gründer und Leiter des IIOE, diskutierte mit Vertretern von Lufthansa, SAP und Welde Brauerei beim 4. Wissenstransfertag der Metropolregion Rhein-Neckar am 17.09.2010 in der SRH Hochschule in Heidelberg
Am 17. September 2010 fand in der in der SRH Hochschule in Heidelberg im Rahmen des 4. Wissenstransfertag der Metropolregion Rhein-Neckar "Wandel, Wissen, Wechsel – durch das Netzwerk der Metropolregion erfolgreich in das neue Jahrzehnt" die von Jürgen H. Daum organisierte und moderierte Podiumsdiskussion "Was heißt gutes Management heute? – Unternehmerperspektiven für eine Welt im Wandel" statt.
Die Teilnehmer (im Bild von links nach rechts):
- Jürgen H. Daum, SAP und IIOE (Leitung und Moderation)
- Gerhard Jahn, Leiter Bildungsmanagement & Corporate College, Lufthansa AG
- Dr. Hans Spielmann, Geschäftsführender Gesellschafter, Welde Brauerei
- Michael Kleinemeier, Managing Director, SAP Deutschland AG & Co KG
Das Thema der Podiumsdiskussion:
Nach einer Studie der Marktforschungsgesellschaft GfK zum Vertrauen der Bürger in verschiedene Berufsgruppen vom Juni 2010 rangieren Manager international auf dem drittletzten Platz - in Deutschland sogar auf dem vorletzten Platz, vor den Politikern.
Andererseits kommt dem gerade einmal etwa hundert Jahre alten Beruf des Managers in unserer heutigen hochkomplexen Wirtschaftswelt eine hohe Bedeutung nicht nur für den Erfolg der Unternehmen selbst, sondern für das Wohlergehen der Gesellschaft insgesamt zu, die ja auf eine funktionsfähige und produktive Wirtschaft angewiesen ist.
Gutes Management ist somit ein Schlüsselerfolgsfaktor: Mitarbeiterumfragen belegen, welch hohe Bedeutung die Qualität der Führung für die Mitarbeitermotivation spielt. Unbestritten ist auch, dass es das Können des Managements ist, das über eine erfolgreiche strategische (Neu)Ausrichtung eines Unternehmens und damit über dessen Zukunftsfähigkeit entscheidet. Und Peter Drucker hatte bereits vor Jahrzehnten definiert, dass die extern bei Kunden und anderen Stakeholdern angekommenen und wahrgenommenen „Ergebnisse“ des Unternehmens die ureigenste Verantwortung und Aufgabe des Managements sind.
Manager müssen dafür über eine Reihe sehr verschiedener Eigenschaften verfügen: z.B. müssen sie gute ‚Business Administrators‘ sein und die betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens sicherstellen, aber auch Experten in der Führung, die Menschen begeistern und bewegen können, als auch wahre Unternehmer, die das Unternehmen in einer Welt im Wandel erfolgreich positionieren und voranbringen. Es sollen folgende Fragen diskutiert werden
Bei der Podiumsdiskussion wurden folgende Fragen mit den Teilnehmern diskutiert werden:
- Was heißt für Sie gutes Management bzw. gute (Unternehmens-)Führung?
- Durch welche persönlichen Eigenschaften zeichnet sich ein guter Manager aus?
- Welche Rahmenbedingungen im Unternehmen (organisatorisch, Kultur/Werte, etc.) sind Voraussetzung für ein ‚gutes Management‘
- auch im Mittelmanagement? - Welchen Herausforderungen der Zukunft müssen sich Manager vor allem stellen?
Einführungsvortrag von Jürgen H. Daum (pdf)
Website des Wissenstransfertags der Metropolregion Rhein-Neckar
